Directeur-bestuurder bij muZIEum

Aantal dagen Per januari 2027
Leeftijd 38 uur

muZIEum opent je de ogen

Het muZIEum is een interactief museum met een uitgesproken maatschappelijke missie. De publieksbeleving, maatschappelijke betekenis en het inclusieve werkgeverschap vormen samen de identiteit van de organisatie. Een belangrijk deel van de medewerkers is blind of slechtziend en muZIEum genereert een groot deel van zijn inkomsten zelf.

Voor de volgende ontwikkelfase zoeken we een directeur-bestuurder die ziet wat mogelijk is en de slagkracht heeft om dat te realiseren. Een maatschappelijk ondernemer en organisatiebouwer die mensen meekrijgt, nieuwe deuren opent en samen met het team werkt aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

De opdracht

Na de herinrichting en herpositionering in 2025 staat er een vernieuwd museum met een onderscheidend concept en een betrokken team. De volgende fase draait om het verder ontwikkelen van het businessmodel, het versterken van het financiële fundament en het bouwen aan een organisatie die de ambities kan dragen. De opdracht kent twee gelijkwaardige zwaartepunten: duurzame financiering en organisatieontwikkeling.

Duurzame financiering en positionering

Je versterkt de positie van muZIEum bij overheden, fondsen, het bedrijfsleven en maatschappelijke en culturele partners. Je weet gedeelde belangen om te zetten in concrete resultaten.

je versterkt het verdienvermogen en de financiële weerbaarheid;

je realiseert langjarige partnerschappen;

Organisatieontwikkeling en leiderschap

Je versterkt muZIEum als professionele en inclusieve organisatie, ontwikkelt samen met het team de koers en vertaalt ambities naar heldere keuzes.

je stuurt op organisatie, financiën, bedrijfsvoering, risico’s en continuïteit;

je verbindt organisatie- en teamontwikkeling en bouwt zo aan eigenaarschap, samenwerking en uitvoeringskracht.

Een interactief museum

muZIEum is een interactief museum dat zich onderscheidt door zijn maatschappelijke missie. De publieksbeleving, maatschappelijke betekenis en het inclusieve werkgeverschap vormen samen de identiteit van de organisatie. muZIEum genereert een groot deel van zijn inkomsten zelf. De directeur-bestuurder begrijpt deze samenhang en zorgt dat museale kwaliteit, maatschappelijke impact en ondernemerschap elkaar versterken.

Wie ben jij?

Je bent zelfbewust en benaderbaar. Je hebt een natuurlijke aanwezigheid, maar stelt de missie en de organisatie voorop. Je beweegt gemakkelijk tussen de werkvloer en de bestuurstafel, luistert scherp en zegt wat gezegd moet worden. Je bent je bewust van het effect dat je op anderen hebt, blijft nieuwsgierig en werkt actief aan je ontwikkeling. Je bent helder en consequent: mensen weten wat ze aan je hebben.

Wat breng je mee?

ruime eindverantwoordelijke leidinggevende of bestuurlijke ervaring in een maatschappelijke, culturele of ondernemende omgeving;

ervaring met het verbinden van maatschappelijke impact aan ondernemerschap;

ervaring met het leiden en ontwikkelen van een organisatie in een fase van groei, verandering of professionalisering;

ervaring met duurzame financiering, langjarige partnerschappen of nieuwe geldstromen;

financieel en bedrijfsmatig inzicht en ervaring met verdienmodellen en risicobeheersing;

ervaring met externe positionering, belangenbehartiging en het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;

het vermogen om grote ambities terug te brengen tot duidelijke keuzes en haalbare stappen;

academisch werk- en denkniveau.

Ervaring als statutair bestuurder is wenselijk, maar geen voorwaarde. Ervaring in de museumsector is een pre.

Wat maakt deze baan bijzonder?

Er ligt een stevige basis en een uitdagende volgende stap. Er staat een vernieuwd museum, een onderscheidend concept en een betrokken team. Het bijzondere van muZIEum zit in de mensen en de missie. Als directeur-bestuurder krijg je de ruimte om de maatschappelijke betekenis van muZIEum te vergroten, nieuwe partners aan de missie te verbinden en samen zichtbaar resultaat te boeken. Een brede bestuurdersopdracht met regionale wortels en landelijke potentie, waarin je werkelijk iets kunt betekenen en neerzetten.

Wat bieden wij?

een betekenisvolle positie bij een organisatie die ertoe doet, met ruimte om richting te geven, te bouwen en te vernieuwen;

een betrokken organisatie met bevlogen professionals en veel inhoudelijke en ervaringsgerichte deskundigheid;

een aanstelling van 38 uur per week. Deeltijd is bespreekbaar;

een beloning waarbij schaal 14 van de Museum-cao als referentiekader wordt gehanteerd, afhankelijk van kennis en ervaring;

overige arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Dagrecreatie en het arbeidsvoorwaardenbeleid van muZIEum.

Praktisch

Beoogde startdatum: bij voorkeur 1 januari 2027

Standplaats: Nijmegen

Procedure

Je kunt reageren tot en met 30 oktober. De eerste gesprekken vinden plaats op 6 november en de tweede gespreksronde op 13 november. We vragen je om bij je sollicitatie alvast rekening te houden met deze data. Tijdens de procedure spreek je met een afvaardiging van de Raad van Toezicht en verschillende mensen uit de organisatie. Een casus, assessment en referentenonderzoek kunnen deel uitmaken van de procedure.

Interesse?

Wil jij als directeur-bestuurder bouwen aan de volgende fase van muZIEum? Stuur dan je motivatie en cv naar rvt@muzieum.nl onder vermelding van directeur-bestuurder muZIEum. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Mike Vencken, voorzitter van de Raad van Toezicht, via 06-53 67 33 40.

Over de organisatie

Het muZIEum ontvangt jaarlijks circa 45.000 bezoekers en werkt met ongeveer 80 medewerkers, van wie een belangrijk deel blind of slechtziend is. De directeur-bestuurder wordt ondersteund door een staf van circa 14 medewerkers.

Het muZIEum is een organisatie waarin verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. We nodigen kandidaten met uiteenlopende achtergronden van harte uit om te reageren. Als je voor de sollicitatieprocedure een aanpassing nodig hebt, denken we graag met je mee.